Карьера

Трудоголизм

.:: 04.11.2012

Почему мы так стремимся работать и зачастую задерживаемся на работе? Это связано с тем, что многие из нас фактически являются или вынуждены быть трудоголиками, которых можно условно разделить на два больших класса.

Трудоголиком поневоле становятся в том случае, когда вся работа переделана, но, тем не менее, иногда неудобно встать и уйти на глазах работающих коллег, которые не раз бросают в адрес других реплики, что те вечно торопятся домой. К сожалению, давление коллектива способно оказывать влияние на каждого его отдельного сотрудника. Конечно, бывают авральные дни, годовые отчеты, предпраздничные дни, когда скапливается много неотложных дел, тогда задержаться на работе может выглядеть, как само-собой разумеющееся. Но оставаться каждый день – это уже перебор.

трудоголизм

Нередко «пересиживание» на рабочем месте является способом привлечения к себе внимания начальства, чтобы выделиться перед ним. Следует попробовать бороться с такой ситуацией, тем более, что нет никакого смысла бесцельно просиживать на работе лишние часы после окончания рабочего времени, к тому же это большая трата своего личного времени.

Чтобы избежать подобного удлинения рабочего дня, можно попробовать в начале недели подойти к руководителю и пообщаться с ним на предмет того, что вы бы хотели составить жесткий план своей работы и хотели бы посоветоваться по поводу пунктов, входящих в ваши обязанности, в том числе распределения задач по часам. В разговоре будет определено время, до которого будет длиться ваша трудовая деятельность, по истечении которого вы смело можете уходить домой.

Другой тип трудоголиков - это трудоголик по желанию – о них, коллеги, как правило, думают так:
- Он зануда-перфекционист, который влезет во все дела и возьмет на себя все проекты, задержит всех до полуночи, а в итоге за всеми будет все переделывать;
- Он одинокий человек, поэтому через работу он бежит от решения реальных проблем.

Стоит задуматься, что трудоголизм и его возможные последствия, как постоянное недосыпание и нервные перегрузки не являются синонимами таких качеств, как трудолюбие, здоровые амбиции, честолюбие и целеустремленность. Поэтому следует стараться относиться к своей работе ответственно, предлагая по возможности креативные рабочие идеи, стремиться выполнять рабочие задачи на отлично, но не стоит перевыполнять план на 200%, взваливать на себя все задания, стараться всех пересидеть в офисе и работать на износ - это неразумно и опасно для здоровья. Следует научиться гармонично относиться к себе и своей работе.

la-vida.ru

Похожие статьи
Copyright © 2006-2020 La-Vida.Ru
 :: Условия использования сайта